- Plný úvazek

Naše firma se zabývá údržbou zahrad a realizací vyjímečných originálních zahrad. Zakládáme si na spolehlivosti, kvalitně odvedené práci a dobrému přístupu k našim zákazníkům kteří se k nám rádi vracejí.
Hledáme Posilu do Našeho Týmu!
Chcete se stát součástí dynamického a přátelského týmu, který vytváří krásné zahrady a pečuje o ně? Pokud máte rádi práci venku, jste manuálně zruční a máte zkušenosti se zahradními pracemi, hledáme právě Vás.
Přidejte se k nám!
Naše firma roste a my hledáme šikovného kolegu, který se nebojí výzev a chce se podílet na zajímavých projektech. U nás najdete stabilní a dlouhodobou práci, kde Vaše úsilí bude vidět. Nabízíme nejen práci na čerstvém vzduchu, ale i možnost profesního růstu a rozvoje.
Čeká Vás:
Pokud máte zkušenosti a zájem, zašlete nám svůj životopis s fotografií. Těšíme se na Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?