- 40 000 – 50 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jako garanční technik budete mít v servisním týmu za úkol odpovídat za perfektní technický stav vozidel a dbát na spokojenost zákazníků s našimi produkty v rámci garančních oprav. Předkládáte návrhy na nutné opravy, předcházíte jejich vzniku a v dílně budete mít hlavní slovo u problematických případů a složitějších reklamací. Budete v kontaktu s garančním a technickým oddělením importéra.
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo SOU bez maturity v oboru, praxe v oboru, znalost práce na PC, komunikační dovednosti a příjemné vystupování, ŘP sk. B, znalost AJ nebo NJ výhodou, odolnost vůči stresu a zvládání vysokého pracovního tempa, zákaznický a profesionální přístup, spolehlivost a loajalita
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, práce s nejmodernější automobilovou technikou v příjemném, dynamickém kolektivu
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí moderní, prosperující společnosti, osobní rozvoj a další vzdělávání, odpovídající mzdové ohodnocení a benefity, práce Po-Pá, příspěvek na stravování, školení, firemní akce
KONTAKT: Lefnerová Renáta, tel.: Zobrazit tel. číslo , 9–15 hod, e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.