🔌 Elektrikář (m/ž) až 45 000 Kč

Chomutov
30.000 – 45.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

 Kdo jsme a co děláme?

Jsme FANAK, stabilní rodinná firma z Chomutova s více než 20letou historií. Zabýváme se elektroinstalacemi, servisem výtahů a jeřábů, ale také montáží a servisem zabezpečovacích a kamerových systémů.
Zakládáme si na férovém přístupu, kvalitním vybavení a lidském zacházení se zaměstnanci.

Do našeho týmu hledáme posilu, která je spolehlivá, zodpovědná a má ráda různorodou práci. Pokud hledáte místo, kde vás nehodí do škatulky, ale budou vás brát jako rovnocenného parťáka, budete u nás spokojení.

🛠️ Co vás u nás čeká?

  • 👷‍♂️Práce ve dvoučlenném výjezdovém týmu – žádný stereotyp

  • 🔧 Montáže a servis elektroinstalací, výtahů, jeřábů a přístupových systémů

  • 📹Instalace a údržba kamerových a zabezpečovacích systémů

  • 🏢Práce převážně v interiéru – pohodlí a bezpečnost

  • ⏰Pracovní doba: Po–Pá od 7:00 do 15:00 – víkendy volné

✅ Bez čeho se neobejdete?

📌 Nezbytné:

  • 🎓 Vyučení v oboru elektro (min. výuční list)

  •  🚗 Řidičský průkaz sk. B

  •  💻Základní znalost PC (Windows, Office)

 🎁 Výhodou:

  •  🧾Osvědčení podle NV 194/2022 Sb. (dříve vyhl. 50)

  •  💼Praxe v oblasti zabezpečovacích nebo výtahových systémů

🎉 Co vám nabídneme?

  • 💰 Mzda 30 000 – 45 000 Kč dle zkušeností a šikovnosti

  •  💸Odměny a prémie podle výkonu – vaši šikovnost oceníme

  •  🍽️Stravenky v hodnotě 100 Kč/den

  • 🧍Individuální přístup – přímá komunikace, žádná byrokracie

  •  💼Moderní vybavení a profi nářadí

  •  🎓Odborná školení na nové technologie

  •  🛡️Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění

  •  🎈Firemní akce a přátelské prostředí

 Zaujala vás nabídka?

📬Zavolejte paní Kopecké na tel.  zobrazit tel. číslo  nebo napište na e-mail přes odpovědní formulář.
Ozveme se vám co nejdříve – vážíme si každého zájmu.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

FANAK s.r.o.
Dukelská 5417
430 01 Chomutov

IČO: 46708839
Datová schránka: ztq5scp
Další informace:
GPS: 50.456449,13.429953,
S-JTSK: -806883.75 -992298.00, RUIAN: 25229613

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.