MISTR VÝROBY - ranní směny

Hledáme kandidáta na pozici MISTRA VÝROBY. Hledáme přátelského, energického, dynamického člověka, který má zkušenost s vedením zaměstnanců a baví ho vést a motivovat tým lidí.

Popis pozice:

• Organizace svěřené směny
• Rozdělení práce v souladu s plněním výrobního plánu, kontrola činností
• Kontrola kvality výroby a stanovení okamžitých akcí k nápravě
• Motivace a hodnocení zaměstnanců, zaškolení, udržování a rozšiřování kvalifikace výrobních zaměstnanců
• Vedení provozních záznamů, dodržování technologických postupů a předpisů
• Reporting vedoucímu oddělení, dodržování a kontrola 5S
• Návrhy na zlepšování procesů

Profil kandidáta:

• SŠ technického směru
• Zkušenost s vedením zaměstannců a organizací práce ve výrobě min. 2-3 roky
• Praxe z prostředí výrobní firmy
• Vůdčí osobnost s vysokou mírou zodpovědnosti
• Vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu
• Znalost MS Office na uživatelské úrovni
• Flexibilita a aktivní přístup
• Znalost AJ výhodou

Nabízíme:

• Skvělé platové ohodnocení nad průměrem regionu (měsíční prémie, docházkový bonus, příplatky, 13. a 14. plat)
• Technické či odborné kurzy, soft skills, jazyková výuka, aj.
• Snadná dopravní dostupnost (vlak, MHD, autobus do 5 min)
• Týden dovolené navíc, placené volno při významných životních událostech
• Příspěvek na penzijní a životní pojištění
• Cafeterie LemonPay
• Benefit ELA - Poradenství v oblasti práva a psychologie
• Nabízíme dotované stravování v závodní kantýně
• Zvýhodněný tarif od T-mobile pro zaměstnance a jejich blízké (Sim, internet, TV)
• Multisport karta
• Firemní akce pro zaměstnance a jejich blízké
• Příspěvky na letní tábory pro děti zaměstnanců a mnoho dalšího...

Pokud vás tato pozice zaujala a máte zájem o více informací, zašlete nám prosím své CV, co nejdříve se vám ozveme! :)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.