- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
.Do české spoelčnosti zabývající se pozemním stavitesltvím hledáme do naší společnosti nového kolegu na pozici firemního právnika
Jedná se o velice zodpovědnou pozici pro společnost.
Budete patřit do managementu firmy a budete se podílet na všech důležitých rozhodnutích společnosti.
Ať už to bude tvorba smluv, kontrola smluv, zastupování jména společnosti při různých akcích, tak budete i pravou rukou majitele společnosti, který s Vámi bude řešit důležité věci z oblasti stavebnictví, financí atd.
Hledáme člověka, který má minimálně 5 let zkušeností jako právník v nějaké společnosti, pokud zameření společnosti bude stavebnictví, tak je to velkou výhodou.
Měl byste se perfektně orientovat v legislativě a ve stavebním právu.
Měl byste být loajální vůči majiteli a společnosti.
Nabízíme perspektivní zaměstnání ve společnosti, která je jedničkou na trhu.
Smlouvu jak na IČO, tak na HPP.
Atraktivní mzdové ohodnocení.
Služební vůz a mnoho dalšího.
V případě, zájemu se na mě neváhete obrátit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.