- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost na obdobné pozicí operátora/operátorky výroby?
Rádi byste pracovali pro společnost Brembo?
Nevadí Vám práce v nepřetržitém provozu?
Nedělá Vám problém dojíždět za prací do průmyslové zóny v Ostravě - Hrabové?
Požadujete výplatní termín 15. dne v měsíci?
Pak neváhejte a zašlete nám svůj životopis na pozici operátora výroby na oddělení slévárny.
- práce na oddělení slévárny (pozice - broušení, řezání, odlévání, práce u tavící pece, výroba pískovcových jader, obsluha žíhací pece, výstupní kontrola na rentgenech)
- ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (přes týden 7,5 hod. směny - ranní, odpolední, noční, víkend 11,5 hod. směny - za měsíc 2 povinné pracovní víkendy, pak 2 víkendy volno, KOMPENZOVÁNO TAKÉ VOLNEM PŘES TÝDEN)
- požadujeme fyzickou zdatnost
- praxe z výrobní společnosti - obsluhou strojů, ostatních výrobních zařízení - výhodou (tato práce zahrnuje obsluhu a údržbu licích strojů, broušení, řezačka aj.)
- mzda - základ 110 Kč/hod. + až 32Kč/hod.příplatky za riziko (až 4 x 8,51 Kč/hod. - celkem tedy až 144 Kč/hod. + zákonné příplatky + docházkový bonus 500 Kč/měsíc + příspěvek na dopravu 500 až 2000 Kč (dle vzdálenosti od pracoviště)
- po zkušební době navíc 9% hrubé mzdy - výrobní prémie
- zázemí moderního závodu
- benefit závodního stravování

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.