- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
INSIZE Czech je pobočkou globálního výrobce měřicích přístrojů INSIZE. Jsme dynamicky rozvijící se společnost s nadnárodním přesahem. Našim úkolem je být hlavní spojkou pro část Evropy od předprodejního po poprodejní zákaznicky servis. Tvoříme brand a udáváme směr. Máme rádi technologie, technické myšlení a rádi vidíme výsledky.
• Aktivní komunikace se stávajícími i novými klienty na území ČR, SR a HU
• Vyhledávání obchodních příležitostí a vytváření dlouhodobých vztahů
• Reprezentace firmy na obchodních jednáních a veletrzích
• Spolupráce s týmem a přinášení nových nápadů
• B2B prodej
Přidej se k nám!
Jestli jsi nadšený/á z techniky, obchod tě baví a rád/a překonáváš výzvy, pošli nám svůj životopis ještě dnes!
Těšíme se na tebe!
• Jsi komunikativní, máš rád/a výzvy a máš technické znalosti?
• Máš angličtinu na úrovni, abys zvládl/a jednání s partnery z celého světa?
• Baví tě pracovat v týmu, ale zároveň si umíš poradit samostatně?
• Máš zkušenosti s B2B prodejem?
• Jsi loajální, spolehlivý/á a máš časovou flexibilitu, která ti umožní přizpůsobit se?
Pokud jsi odpověděl/a alespoň 4x ANO, pak hledáme právě TEBE!
• Možnost být součástí dynamického týmu v úspěšné a rostoucí společnosti
• Práci, která kombinuje tvůj talent pro obchod s vášní pro techniku
• Stálé platové ohodnocení + bonusy za výkon
• Moderní kanceláře a podporu pro tvůj kariérní rozvoj

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.