- Plný úvazek

Vaším hlavním úkolem bude koordinace a kontrola kvality prováděných prací při realizaci různorodých činnosti na našich vlastních zakázkách.
Co nás zajímá?
Vaše znalosti a zkušenosti požadujeme minimálně středoškolské vzdělání lesnického/zahradnického/ekologického směru.
Praxe v oboru výhodou.
Váš smysl pro dodržování termínů a včasné plnění úkolů.
Vaše organizační schopnosti a dovednosti.
Aktivní přístup k zadaným úkolům, vstřícnost a samostatnost.
Schopnost zvládnout běžnou provozní administrativu a orientace na výsledek.
Odolnost proti stresu a návalu práce , komunikační a vyjednávací schopnosti.
Pružná pracovní doba dle potřeby venkovního provozu.
ŘP minimálně sk. B – aktivní řidič.
Co Vás u nás čeká?
Každodenní komunikace se zákazníkem, zaměstnanci subdodavateli při realizaci zakázek
Neustálý rozvoj po odborné i osobní stránce
Příjemný a kvalifikovaný kolektiv pracovníků
Základní plat s možností navýšení o osobní ohodnocení dle hospodářského výsledku
Zavedená zakázka se zajištěným zázemím a smluvními dodavateli prací a materiálu
Zaujala Vás naše nabídka? Pak prosíme, zašlete Váš profesní životopis na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.