- 55 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme pracovníky do společnosti, který vyrábí komponenty do automobilů.
Operátor - 3 směnný provoz
- výpomoc logistice, bez VZV, manipulace s materiálem
- dovolená 25 dní
Operátor - nepřetržitý provoz - krátký dlouhý týden (DDVVNNN, VVDDVVV, NNVVDDD, VVNNVVV, a pak se to opakuje D-denní ,V-volno, N-noční)
-vykrývání potřeby výroby, přeskládávání materiálu
- dovolená 17 dní
- chuť pracovat a aktivní přístup k práci
- manuální zručnost, pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost, fyzickou zdatnost
- minimální požadované vzdělání: výuční list
- praxe ve výrobní společnosti minimálně 1/2 roku
- ochota pracovat v 3 směnném, nebo nepřetržitém provozu (krátký dlouhý týden)
- dobrý zdravotní stav
- základní mzda 18.694,- (po ZD 19.409,-) + 1300 docházkový bonus + bonus až 20% ze zákl.mzdy cca 3740,- (PO ZD 3880,-) + nepřetržitý provoz bonus 1.800,-
- nadstandartní příplatky: noční 26Kč/hod, odpolední 8Kč/hod, přesčas SO+NE 50%, svátek 150%, ztížené pracovní prostředí 12Kč/hod
- 3 směnný, nebo nepřetržitý provoz
- dotované závodní stravování
- 25 dní dovolené u 3 směnného provozu, 17 dní u nepřetržitého provozu
- místo výkonu práce: klášterecká zóna Verne
- svozová doprava Kadaň, Klášterec, Jirkov, Chomutov
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?