- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
Firma Ortgroup Medical s.r.o je společnost specializující se na výrobu a distribuci zdravotnických prostředků, ortopedických pomůcek a rehabilitačních zařízení. Firma se zaměřuje na poskytování kvalitních produktů pro zlepšení zdraví a pohodlí pacientů s různými zdravotními problémy, zejména v oblasti ortopedie a rehabilitace.
Jsme výhradním dovozcem výrobků americké firmy OPPO Medical Corp. (ortézy), ANTAR (ortézy, chodítka, ortopedické polštáře), Karma Medical, FDI Medical a další. Námi nabízené výrobky je možné zakoupit ve zdravotnických prodejnách a lékárnách v celé České republice.
Náš ideální kandidát
Má nadšení pro obchod a prodej, silné zaměření na zákaznický servis, výborné vyjednávací a přesvědčovací schopnosti a příjemné, profesionální vystupování.
Náplň práce:
Požadujeme:
Co naopak můžete čekat od nás:
Příležitost k profesnímu růstu a kariérnímu postupu v inovativní mezinárodní společnosti
Firemní školení
Nástupní mzda dle znalostí, zkušeností od 35 000 Kč + variabilní složka mzdy do výše 100%
Zaměstnání na plný úvazek
Služební automobil i mobilní telefon
5 týdnů dovolené a další benefity
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Nástup dohodou

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.