- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jsme firma, která vyvíjí hardware a software pro budování infrastruktury a nyní hledáme někoho, kdo by nám pomohl s vývojem aplikace, která bude prezentovat data z mobilního měřícího systému, který je uložen na kolejích.
Aplikace prezentuje různá data od geometrických hodnot po 3D vizualizaci prostředí. Hledáme někoho, kdo má zkušenosti z vývojem frontendu, ale zároveň i někoho, koho by bavilo podílet se na UX/UI designu. Na tomto projektu jsme relativně malý tým lidí a snažíme se společně spolupracovat, tak aby jsem vytvořili fajn produkt.
Sídlíme v Brně, ale akceptujeme i práci z domu, je to vše o domluvě, avšak byli bychom rádi, kdyby se daný vývojář ukázal alespoň jednou týdně v kanceláři.
Komunikujeme v češtině, ale je potřeba mít i komunikační angličtinu, jelikož jsme Švýcarská firma a pravidelně se bavíme se svými kolegy ze zahraničí.
Pokud Vás zajímá vývoj aplikace pro hardware, který má dopad na fyzické prostředí, dejte nám vědět a my Vám sdělíme více informací.
POŽADAVKY
NABÍZÍME

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.