- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
kontakt – Mária Krahulecová, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadavky na uchazeče: Dokončené bakalářské vzdělání v oboru Vývoj počítačového softwaru, minimálně 5 let zkušeností s vývojem uživatelského rozhraní (front-end); výborná znalost React hooks, životního cyklu komponent a funkcionálního programování; praktické zkušenosti s Tailwind CSS, CSS Modules nebo Styled Components; pokročilá znalost Git, GitHub Actions a nástrojů pro kontinuální integraci a nasazování.
Náplň práce: Vývoj a údržba front-end komponent v Reactu s využitím Tailwind CSS a ShadCN-UI; optimalizace výkonu a rychlosti načítání pomocí nástrojů jako Vite a Webpack; tvorba a správa škálovatelného komponentového systému pro konzistentní design; spolupráce s designéry, vývojáři a produktovým týmem na převodu návrhů z Figma do funkčního UI; psání čistého, udržovatelného kódu s důrazem na TypeScript, testování a dokumentaci; zajištění přístupnosti a kvalitního uživatelského zážitku podle standardů WCAG; práce se správou stavu pomocí TanStack Query, React Context API nebo podobných nástrojů; pravidelné sledování trendů a zavádění osvědčených postupů pro zlepšení výkonu a použitelnosti UI.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.