Daňová A Mzdová Účetní

Horní Heršpice, Brno
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned

O nás

JSTE SVĚDOMITÁ, SPOLEHLIVÁ, PEČLIVÁ A KOMUNIKATIVNÍ?

PRÁVĚ VÁS POTOM HLEDÁME!

Jsme malá společnost se 40-ti zaměstnanci se zaměřením na zakázkovou strojírenskou výrobu.

K bezproblémovému fungování chodu společnosti patří také správa dokumentů.

A to je oblast, ve které uvítáme Vaše znalosti, zkušenosti a chuť pracovat.

Mladý a vstřícný kolektiv Vám bude nápomocen se rychle zadaptovat.

Náplň práce:

Daňová a účetní agenda:

  • Účtování přijatých a vydaných faktur, bankovních výpisů a pokladny.
  • Zpracování přiznání k DPH a kontrolního hlášení.
  • Příprava podkladů pro daňové přiznání k dani z příjmů právnických/fyzických osob.
  • Inventarizace účtů a závěrkové operace. 

Mzdová agenda (HR & Payroll):

  • Kompletní zpracování mezd pro zaměstnance (včetně DPP/DPČ).
  • Výpočet a odvody daní z příjmů, sociálního a zdravotního pojištění.
  • Vedení mzdových listů a personální evidence.
  • Komunikace s úřady (ČSSZ, zdravotní pojišťovny, finanční úřad).
  • Roční zúčtování daní a potvrzení o zdanitelných příjmech.

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.
  • Praxe: Minimálně 2–3 roky praxe na obdobné pozici (samostatná účetní, mzdová účetní).
  • Znalosti:
    • Aktuální daňová legislativa (DPH, daň z příjmů fyzických a právnických osob).
    • Mzdová a pracovněprávní legislativa (zákoník práce, zákon o mzdách).
    • Zákon o sociálním a zdravotním pojištění.
  • Software: Znalost účetního softwaru (pracujeme se systém Helios) a MS Office.
  • Osobnostní předpoklady: Pečlivost, přesnost, spolehlivost, analytické myšlení, diskrétnost a schopnost pracovat pod tlakem termínů. 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci v mladém a příjemném kolektivu.
  • Potřebnou součinnost a případné zaškolení.
  • Dotované stravování.
  • Pitný režim na pracovišti, kávový automat.
  • Firemní akce.
  • Smlouvu na dobu neurčitou.

BONUSY a SPECIÁLNÍ PRÉMIE:

  • Nadstandardní výkony.
  • Příspěvek na dopravu.
  • Zvýhodněné firemní tarify u T-Mobile.
  • Odměny při životním jubileu.
  • Nečerpání nemocenské.
  • Přivedení nového člena týmu.

TĚŠÍME SE!

 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

MARKOS Production s.r.o.
Košuličova 758/35
619 00 Brno

IČO: 27714161
Datová schránka: nmzkabt
Další informace:
GPS: 49.167994,16.610503,
S-JTSK: -598304.39 -1163770.53, RUIAN: 74525727

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.