- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Zlepšování procesů vám není cizí a vyznáte se ve štíhlé výrobě? Anglický jazyk je pro Vás brnkačkou a chcete pracovat pro úspěšnou nadnárodní společnost? No výborně! Tak nám zašlete Váš životopis!
Nadnárodní společnost hledá posilu na pozici: PROCESNÍ INŽENÝR JUNIOR/SENIOR
* Zvyšování efektivity výrobních procesů
* Analýza dat, návrhy opatření a kontrola
* Spolupráce napříč odděleními
* Zavádění nových postupů
* Komunikace s dodavateli
* Realizace workshopů
* Zlepšování procesů ve výrobě
* Hodnocení nastavených procesů
* Reporting
* Min. SŠ/VŠ technického směru
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Praxe na obdobné pozici výhodou
* Orientace v technické dokumentaci
* Práce na PC
* Znalost metod kvality (LEAN, 5S, Six Sigma)
* Analytické myšlení
* Pečlivost a samostatnost
* Zajímavé platové ohodnocení
* 25 dní dovolené
* Pružná pracovní doba s pevným jádrem
* Dotované obědy
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Flexipasy
* Finanční odměny

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.