- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Zlepšování procesů vám není cizí a vyznáte se ve štíhlé výrobě? Anglický jazyk je pro Vás brnkačkou a chcete pracovat pro úspěšnou nadnárodní společnost? No výborně! Tak nám zašlete Váš životopis!
Nadnárodní společnost hledá posilu na pozici: PROCESNÍ INŽENÝR JUNIOR/SENIOR
* Zvyšování efektivity výrobních procesů
* Analýza dat, návrhy opatření a kontrola
* Spolupráce napříč odděleními
* Zavádění nových postupů
* Komunikace s dodavateli
* Realizace workshopů
* Zlepšování procesů ve výrobě
* Hodnocení nastavených procesů
* Reporting
* Min. SŠ/VŠ technického směru
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Praxe na obdobné pozici výhodou
* Orientace v technické dokumentaci
* Práce na PC
* Znalost metod kvality (LEAN, 5S, Six Sigma)
* Analytické myšlení
* Pečlivost a samostatnost
* Zajímavé platové ohodnocení
* 25 dní dovolené
* Pružná pracovní doba s pevným jádrem
* Dotované obědy
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Flexipasy
* Finanční odměny
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?