- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost s dlouholetou tradicí, která do svých řad hledá nového kolegu/kolegyni. Máte zkušenost s nastavováním procesů v automotive prostředí, vedením týmu a domluvíte se anglicky? Ozvěte se nám…
Náplň práce:
Zpracování technologických standardů výrobního zařízení a navrhování konstrukčních úprav.
Určování technologické vyrobitelnosti nových projektů a uvolňování výrobní dokumentace do sériové výroby.
Vedení činností příslušného ME týmu v rámci svěřených linek, určování priorit a delegování úkolů.
Spolupráce s projektovým týmem při úpravách linek a výrobního zařízení při zavádění výrob nových dílů.
Spolupráce s ostatními odděleními při řešení reklamací (stanovení příčin, nápravných opatření, jejich řešení).
Sledování produktivity a efektivnosti linek, navrhování technických zlepšení pro zvyšování těchto parametrů, omezování prostojů a zmetků.
Jste náš člověk, jestliže:
Máte zkušenost na obdobné pozici min. 2 roky a nebojíte se zodpovědnosti.
Jste schopný/á řídit a motivovat tým.
Orientujete se v technické dokumentaci, statistických metodách, metodiky 8D, vyznáte se v robotizaci a automatizaci, máte zájem o technologie ( 3D tisk, roboty, industry 4.0).
Domluvíte se anglicky nebo německy.
Dokážete porozumět široké paletě procesů – nespecializujeme se pouze na výrobu, ale i na montáž, kompletaci, nýtování, různé typy svařování…)
Co vám můžeme nabídnout:
Flexibilní pracovní dobu 37,5 hodin týdně (pevně na pracovišti 9:00 – 14:30).
Týden dovolené nad rámec zákonem stanoveného rozsahu (5 týdnů).
Dotované závodní stravování (až 55% z ceny jídla).
Příspěvek do cafeteria systém 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).
Roční prémie s listopadovou mzdou (13.mzda).
Odměny do kafeterie za doporučení nového zaměstnance.
Příspěvek na penzijní připojištění 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.