- Plný úvazek

místo výkonu práce : Zahradní 1938/46c, Bruntál
POŽADAVKY:
" vzdělání chemicko-technologického nebo příbuzného směru
" výhodou praxe ve výrobní firmě v chemickém průmyslu
" znalost anglického jazyka
HLAVNÍ NÁPLŇ PRÁCE:
" řízení a plánování provozu výrobních linek
" analyzování příčin poruch zařízení a navrhování řešení
" technická podpora prodeje
NABÍZÍME:
" zázemí stabilní expandující společnosti vyvážející do více než 80 zemí světa
" zajímavou odbornou práci
" pracovní poměr na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební dobou
" plný pracovní úvazek s týdenní pracovní dobou 37,5 hod. (7,5 hod./den)
" mzdové ohodnocení:
o nástupní mzda od 30.000,– Kč (v závislosti na kvalifikaci, délce praxe, znalostech a zkušenostech uchazeče) zahrnuje:
" tarifní mzdu
" měsíční odměnu
o firemní benefity: roční prémie, čtvrtletní prémie, čerpání příspěvku na volnočasové aktivity formou elektronické platební karty, stravenkový paušál, příspěvky na dopravné do zaměstnání, na penzijní připojištění, týden dovolené navíc, pravidelný růst mzdy a jiné
" možnost kariérního růstu
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: ihned/dle dohody
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: sídlo společnosti, Bruntál, Zahradní 1938/46c
Hlásit se na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo /7,30 –14,30 hod./
Osobní schůzky s vybranými vhodnými uchazeči jsou domlouvány individuálně.
A: 4.8.2022
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?