- Plný úvazek

Vyrábíme bowdenová táhla, ovládací a řídicí lanka pro motorové dopravní prostředky. Naše uvolňovací mechanismy jsou například ve dveřích, pod kapotou nebo v sedadlech. Na první pohled je nevidíte, ale díky nim je užívání automobilů bezpečné a pohodlné. Pokud selže elektronika, jsou to právě naše lankové systémy, které zabrání tomu, aby se dveře otevřely v nevhodný okamžik, nebo aby naopak otevřít šly, když se jezdec potřebuje dostat ven.
Spoluvytváříme budoucnost automobilů. Vyrábíme inovativní produkty pro uzamykací systémy, tažná bowdenová lanka. Jsme česká rodinná firma a již přes 20 let dokazujeme, že jsme klíčovým hráčem v automotive odvětví s vlastním produktem na mezinárodním poli. V 87 % automobilů zn. Škoda naleznete bowdeny od nás. Každé třetí auto v Evropské unii má v sobě náš bowden.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?