- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš znalosti LEAN, ovládáš metody Keinzen a domluvíš se Anglickým jazykem? Chceš mít pružnou pracovní dobu? ANO? Pak potřebujeme právě tebe! Pošli nám svůj Životopis!
* Zlepšování výrobních procesů a postupů v oblasti kvality
* Snaha dosažení výrobních cílů a dodržení plánu výroby
* Spolupráce na nových projektech
* Spolupráce s dalšími odděleními
* Návrhy a spolupráce
* Realizace workshopů
* Zlepšování procesů ve výrobě (zvýšení rychlosti, efektivity, snížení prostojů a plýtvání materiálem)
* Hodnocení výsledků nastavených procesů
* SŠ technického směru
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Praxe na obdobné pozici
* Znalost metod procesního inženýra
* Moderní a čisté prostředí
* Pružná pracovní doba s pevným jádrem 9-14
* Stravenky
* 25 dní dovolené
* Flexipasy
* Příspěvek na penzijko
* Zvýhodněné volání
* Svozový bus z Břeclavy
* Pravidelné odměny
* Výuka jazyků v pracovní době
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.