Projektový inženýr - junioři i senioři

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máš vystudováno v oboru elektro, alespoň teoretické znalosti z oblasti silnoproudu, komunikativní angličtinu a poohlížíš se aktuálně po skvělém startu své kariéry? Pro našeho TOP klienta, který má bohatou historii, nabízí práci v mezinárodním prostředí s možností růstu, v současné době hledám vhodného projektového inženýra - pohonáře. Místem výkonu práce je navíc přímo Ostrava!

Popis pozice:

Co budeš dělat?

  • zddpovídat za technické řešení systému pohonu u trajektů, pobřežních, výletních a vlečných plavidel
  • vytvářet elektro dokumentace systému lodních pohonů
  • spolupracovat s výrobními jednotkami napříč Evropou
  • účastnit se přejímek frekvenčních měničů, transformátorů a motorů

Profil kandidáta:

Koho hledám?

  • absolventa nebo zkušeného experta s VŠ vzděláním elektrotechnického směru (zaměření na silnoproud či pohony)
  • znalost angličtiny na komunikativní úrovni je MUST-HAVE
  • někoho, kdo uvítá příležitostné cestování do zahraničí na přejímky (3-4x ročně maximálně na týden - Finsko, Německo)

Nabízíme:

Na co se můžeš těšit? Je toho opravdu hodně!

  • Roční finanční bonus
  • Možnost práce z domu (Home Office)
  • Stravenkový paušál
  • Pružná pracovní doba
  • 5 týdnů dovolené
  • Možnost dalšího kariérního rozvoje (kariérní plán pro každého zaměstnance)
  • Kancelář v centru Ostravy (dostupný vlak, autobus, tramvaj)
  • Firemní parkoviště pro zaměstnance dojíždějící mimo Ostravu
  • Jazykové kurzy – skupinové i individuální
  • Notebook
  • Mobilní telefon
  • Pracovní volna při mimořádných událostech (svatba, narození dítěte, pohřeb, dárcovství, stěhování)
  • Cafeteria systém benefitů (sport, zdraví, kultura)
  • Firemní akce (Vánoční večírek, Family day, Career days, teambuildingy a další)
  • Zvýhodněné volání i pro soukromé účely
  • Active Pass Card – sportovní a odpočinkové aktivity
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Slevy u našich partnerů (nákup automobilů, vlaková dopra

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto automobil