- 33 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného partnera, společnost Heimstaden, hledáme pracovníky na pozici: úklid nebytových prostor a obytných domů.
● úklid nebytových prostor
● úklid společných prostor v bytových domech
● úklid chodeb, sklepŮ
Pracovní doba: Po – Pá 7:00 – 15:30
Místo výkonu práce: Ostrava
Při nástupu IHNED je možná mimořádná odměna 4 000 Kč (v závislosti na docházce).
● řidičský průkaz sk. B (služební auto)
● dobrý zdravotní stav
● ochotu pracovat
● spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
● stravenky v hodnotě 110 Kč
● 25 dní dovolené
● docházkový bonus 400 Kč/měsíc
● cafeterie (příspěvek na důchodové pojištění, příspěvky na volnočasové aktivity, ...)
● roční odměny
● sleva na bydlení v bytech společnosti HEIMSTADEN až 20 %
● převod do kmenového stavu již možný po zkušební době
● příplatek za řízení vozidla 6 Kč/hod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.