- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho významného partnera, společnost Heimstaden, hledáme pracovníky na pozici: úklid nebytových prostor a obytných domů.
● úklid nebytových prostor
● úklid společných prostor v bytových domech
● úklid chodeb, sklepŮ
Pracovní doba: Po – Pá 7:00 – 15:30
Místo výkonu práce: Ostrava
Při nástupu IHNED je možná mimořádná odměna 4 000 Kč (v závislosti na docházce).
● řidičský průkaz sk. B (služební auto)
● dobrý zdravotní stav
● ochotu pracovat
● spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
● stravenky v hodnotě 110 Kč
● 25 dní dovolené
● docházkový bonus 400 Kč/měsíc
● cafeterie (příspěvek na důchodové pojištění, příspěvky na volnočasové aktivity, ...)
● roční odměny
● sleva na bydlení v bytech společnosti HEIMSTADEN až 20 %
● převod do kmenového stavu již možný po zkušební době
● příplatek za řízení vozidla 6 Kč/hod.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?