- 30 000 – 35 002 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušeným odborníkem v automotive a víte, jak moc je důležitá kvalita airbagů v automobilech? Chcete se podílet na testování funkčnosti airbagových modulů? Cizí jazyk pro Vás není překážkou?
Přihlaste se do výběrového řízení zasláním životopisu na adresu: e-mail přes
Mezinárodní společnost na Břeclavsku hledá novou pracovní posilu na pozici:
VEDOUCÍ V AIRBAGOVÉM CENTRU (od 65.000 Kč + bonusy)
* Plánování, provádění testů zkoušek funkčnosti airbagových modulů
* Analýzy výsledků
* Provádění testů zkoušek pro nové produkty
* Příprava a analýza testů pro zákazníky
* Zodpovědnost za udržování skladu dílů
* Správa dokumentace
* Spolupráce s ostatními odděleními
* VŠ vzdělání technického oboru
* Prokazatelná praxe v automotive v kvalitě
* Komunikativní cizí jazyk - AJ nebo NJ
* Znalost IATF 16949
* SPC, MSA, FMEA, APQP, PPAP training
* Znalosti metod řešení problémů (8D, PPS)
* Osobní rozvoj - rozjezd zcela nového projektu
* Docházkový bonus
* Prémie
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na sport
* Příspěvek na kulturu
* Příspěvek na penzijní/životní pojištění
* Mobilní telefon
* Notebook
* Místo výkonu práce: okres Břeclav

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.