Jsme je 20 let lídrem v oblasti internetových poptávkových služeb v ČR a SR. Naším cílem je spojovat poptávající s dodavateli, podporujeme tak růst firem a zajišťujeme výhodné nabídky. Naši zaměstnanci telefonicky kontaktují klienty se zájmem o naše služby, vysvětlují principy a uzavírají objednávky. Klienti, včetně řemeslníků a výrobních firem, oceňují naši komunikaci.
Za tuto práci nabízíme měsíční výdělek od 42 tis. Kč, bonusy, stravovací kartu a pravidelnou pracovní dobu. Pracovní prostředí je přátelské a kdo má chuť pracovat, ten si u nás vydělá.
V oblasti sociální odpovědnosti aktivně pomáháme, např. finanční podporou rodinám v nouzi. Ceníme si neformální kultury a týmu nadšenců, kteří vytvářejí největší B2B tržiště v regionu.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.