- 38 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme menší advokátní kancelář v centru Prahy, která hledá studenta právnické fakulty ve 2.-5. ročníku. Zaměřujeme se na veřejné zakázky, stavební a smluvní právo a právo korporací.
V našem týmu si ceníme spolupráce, přátelské atmosféry a profesionality.
- Administrativní podpora právníků - příprava smluv, žalob a jiných právních dokumentů.
- Vyhledávání a zpracování právních informací a legislativních změn.
- Organizace a příprava podkladů pro jednání a soudní řízení.
- Samostatná odborná právní práce v oborech stavebního práva, práva korporací, smluvního práva a dalších oborů s perspektivou koncipientury.
- Pracovní doba nejlépe v pondělí a v úterý, ale možné i jiné dny dle dohody.
Studujete práva? Chcete ještě při studiu získat právní praxi? Pošlete nám svůj životopis a získejte ji u nás!
Na každý váš zájem odpovíme. Těšíme se na vás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.