- 46 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vzhledem k dynamickému rozvoji činnosti naší společnosti na českém trhu aktuálně hledáme člověka na pozici: Asistent právního oddělení. Ideálním kandidátem je student práv, který se chce seznámit se specifiky práce na interním Právním oddělení společnosti. Zkušenosti se spoluprací s právníky vítány. Nabídka je zaměřena na nezávislou a organizovanou osobu, která bude schopna stanovit cíle a důsledně je realizovat. Pokud Vás výše uvedené oslovuje, dobře snášíte startupovou atmosféru a jste otevřeni realizaci projektů v dynamicky se rozvíjející společnosti a odvětví – zveme Vás. Výzev bude spousta.
Souhlasím se zpracováním Správcem - FG Energy s.r.o. se sídlem Jurečkova 643/20, 702 00 Ostrava - mé osobní údaje obsažené v životopise a moje fotka (pokud je v životopise obsažena) za účelem realizace náborového procesu, v souladu s Nařízením (EU) 2016/679 ze dne Evropského parlamentu a Rady ze dne 27. dubna 2016 (GDPR). Kromě toho, pokud souhlasíte se zpracováním osobních údajů pro účely budoucího náboru, uveďte do svého životopisu následující prohlášení: Kromě toho souhlasím s použitím mého životopisu a dalších dokumentů k žádosti v budoucích náborových procesech organizovaných Správcem - FG Energy s.r.o. se sídlem Jurečkova 643/20, 702 00 Ostrava.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.