- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vzhledem k dynamickému rozvoji činnosti naší společnosti na českém trhu aktuálně hledáme člověka na pozici: Asistent právního oddělení. Ideálním kandidátem je student práv, který se chce seznámit se specifiky práce na interním Právním oddělení společnosti. Zkušenosti se spoluprací s právníky vítány. Nabídka je zaměřena na nezávislou a organizovanou osobu, která bude schopna stanovit cíle a důsledně je realizovat. Pokud Vás výše uvedené oslovuje, dobře snášíte startupovou atmosféru a jste otevřeni realizaci projektů v dynamicky se rozvíjející společnosti a odvětví – zveme Vás. Výzev bude spousta.
Souhlasím se zpracováním Správcem - FG Energy s.r.o. se sídlem Jurečkova 643/20, 702 00 Ostrava - mé osobní údaje obsažené v životopise a moje fotka (pokud je v životopise obsažena) za účelem realizace náborového procesu, v souladu s Nařízením (EU) 2016/679 ze dne Evropského parlamentu a Rady ze dne 27. dubna 2016 (GDPR). Kromě toho, pokud souhlasíte se zpracováním osobních údajů pro účely budoucího náboru, uveďte do svého životopisu následující prohlášení: Kromě toho souhlasím s použitím mého životopisu a dalších dokumentů k žádosti v budoucích náborových procesech organizovaných Správcem - FG Energy s.r.o. se sídlem Jurečkova 643/20, 702 00 Ostrava.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?