- 54 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme ryze česká společnost s dlouholetým působením v oboru v celé ČR, férovým jednáním a přístupem. Zaměstnaváme osoby s invaliditou 1.-3. stupně.
Jedná se o obsluhu nákladní váhy průmyslového areálu v Praze 10 Malešicích.
Pracovní náplní je:
- odbavení chodu váhy
- odbavení vjezdů vozidel a vstupů osob
- prace s PC v daném systému
- drobná administrativa
- kontrolní činnost jak prostřednictvím kamer, tak kontrolní pochůzkou
- dohled nad EPS
- informační činnost
- vzájemná spolupráce a koordinace činností různých pozic.
Hledáme osoby s invaliditou 1.-3. stupně, které jsou:
- bezúhonné
- spolehlivé
- mají schopnost začlenit se do nastavených pravidel
- mají podvědomí (uživatelskou znalost) práce s PC.
- stabilní zaměstnání u stabilní společnosti
- mzdu od 125,-Kč s postupným růstem + příplatky
- veškeré příplatky
- veškeré vystrojení + příspěvky na další ošacení
- veškeré vybavení nutné k práci
- férové jednání a bezchybnou platební morálku
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na ubytování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.