- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme ryze česká společnost s dlouholetým působením v oboru v celé ČR, férovým jednáním a přístupem. Zaměstnaváme osoby s invaliditou 1.-3. stupně.
Jedná se o obsluhu nákladní váhy průmyslového areálu v Praze 10 Malešicích.
Pracovní náplní je:
- odbavení chodu váhy
- odbavení vjezdů vozidel a vstupů osob
- prace s PC v daném systému
- drobná administrativa
- kontrolní činnost jak prostřednictvím kamer, tak kontrolní pochůzkou
- dohled nad EPS
- informační činnost
- vzájemná spolupráce a koordinace činností různých pozic.
Hledáme osoby s invaliditou 1.-3. stupně, které jsou:
- bezúhonné
- spolehlivé
- mají schopnost začlenit se do nastavených pravidel
- mají podvědomí (uživatelskou znalost) práce s PC.
- stabilní zaměstnání u stabilní společnosti
- mzdu od 125,-Kč s postupným růstem + příplatky
- veškeré příplatky
- veškeré vystrojení + příspěvky na další ošacení
- veškeré vybavení nutné k práci
- férové jednání a bezchybnou platební morálku
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na ubytování

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.