- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Schwan-STABILO ČR, s.r.o. je přední evropský výrobce značkových psacích potřeb a významný zaměstnavatel Českokrumlovska
kvalitativní hodnocení vstupních surovin/komponentů
hledání, testování nových materiálů pro výrobu psacích potřeb
spoluúčast na projektech v oblasti vývoje/inovace psacích potřeb
podpora při zavádění nových technologií / výrobních procesů
spoluúčast na tvorbě technické dokumentace
poskytování servisu a podpory střediskům výrobního charakteru
úzká spolupráce na procesech týkajících se kvality výrobku
VŠ chemického nebo technického směru (místo vhodné i pro absolventy)
komunikativní znalost NJ/AJ
znalost práce na PC (MS Office)
samostatnost, pečlivost a zodpovědnost
ŘP skupiny B
zaměstnání ve stabilní mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí
plat na dovolenou a plat na Vánoce
5 týdnů dovolené
pružnou pracovní dobu - 37,5 hod/týdně
příspěvek na dopravu do zaměstnání
stravování ve firemní jídelně za 30 – 45 Kč
příspěvek na penzijní připojištění
podporu při zaškolení napříč firmou
permanentky do bazénu, na hokej nebo na bowling
náborový příspěvek 15.000,- Kč
odměna 2.000,- Kč za ukončené očkování proti COVID19 ( při nástupu do 30.6.2022)
atmosféru rodinného podniku a další zajímavé benefity
nástup možný ihned

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.