- Opava
- ManpowerGroup s.r.o.
-
Benefity:
Hledáme lidem práci Manpower
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Opava |
Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pokud máš zkušenosti s účetnictvím a znalost daňových předpisů dle českých i mezinárodních standardů a máš chuť posílit tým ve společnosti, která má prakticky nulovou fluktuaci, pak jsi tím, koho hledáme.
✓ Účtování majetku spol. a jeho inventarizace
✓ Spolupráce při zpracování měsíční a roční závěrky
✓ Pravidelné rozúčtovávání dokladů naváděných bez objednávky na příslušné nákladové účty
✓ Zpracování statistických výkazů
✓ Příprava podkladů pro účtování dokladů mimo účetní závěrku
✓ Spolupráce s kolegy na řešení ad hoc požadavků
✓ SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
✓ Anglický jazyk slovem i písmem - denní komunikace s kolegy v zahraničí
✓ Zkušenosti v oblasti účetnictví, předchozí praxe na obdobné pozici alespoň 3 roky
✓ Znalost účetních a daňových předpisů (českých i IFRS)
✓ Znalost účtování majetku
✓ Očekáváme pokročilou znalost MS Office, znalost SAP výhodou
✓ Samostatnost a aktivní přístup při zjišťování potřeb a požadavků
✓ Dlouhodobou práci pro stabilního a vstřícného zaměstnavatele
✓ Motivační finanční ohodnocení
✓ Flexibilní pracovní dobu (fix 9 - 14 h)
✓ Zkrácenou pracovní dobu 37,5 h
✓ Příspěvek na: dopravu (až 1200 Kč), penzijní připojištění, pojistku odpovědnosti při výkonu povolání, MultiSport kartu; firemní stravování za 25 Kč, pitný režim aj. benefity
✓ Roční bonus až 10% roční mzdy
✓ podporu kolegů během zaškolení ale i kdykoli později
✓ možnost částečného Home Office po domluvě
Pokud Vás pozice zaujala, budu se těšit na Vaše životopisy na adrese:
. Odpovíme všem!Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje