- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pokud máš zkušenosti s účetnictvím a znalost daňových předpisů dle českých i mezinárodních standardů a máš chuť posílit tým ve společnosti, která má prakticky nulovou fluktuaci, pak jsi tím, koho hledáme.
✓ Účtování majetku spol. a jeho inventarizace
✓ Spolupráce při zpracování měsíční a roční závěrky
✓ Pravidelné rozúčtovávání dokladů naváděných bez objednávky na příslušné nákladové účty
✓ Zpracování statistických výkazů
✓ Příprava podkladů pro účtování dokladů mimo účetní závěrku
✓ Spolupráce s kolegy na řešení ad hoc požadavků
✓ SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
✓ Anglický jazyk slovem i písmem - denní komunikace s kolegy v zahraničí
✓ Zkušenosti v oblasti účetnictví, předchozí praxe na obdobné pozici alespoň 3 roky
✓ Znalost účetních a daňových předpisů (českých i IFRS)
✓ Znalost účtování majetku
✓ Očekáváme pokročilou znalost MS Office, znalost SAP výhodou
✓ Samostatnost a aktivní přístup při zjišťování potřeb a požadavků
✓ Dlouhodobou práci pro stabilního a vstřícného zaměstnavatele
✓ Motivační finanční ohodnocení
✓ Flexibilní pracovní dobu (fix 9 - 14 h)
✓ Zkrácenou pracovní dobu 37,5 h
✓ Příspěvek na: dopravu (až 1200 Kč), penzijní připojištění, pojistku odpovědnosti při výkonu povolání, MultiSport kartu; firemní stravování za 25 Kč, pitný režim aj. benefity
✓ Roční bonus až 10% roční mzdy
✓ podporu kolegů během zaškolení ale i kdykoli později
✓ možnost částečného Home Office po domluvě
Pokud Vás pozice zaujala, budu se těšit na Vaše životopisy na adrese: . Odpovíme všem!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>
Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.