- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme inženýrská společnost pracující v oblasti vývoje a konstrukce pro významné výrobce z oboru automobilového průmyslu, hromadné přepravy, energetiky a všeobecného strojírenství.
Jedná se pozici u našeho dlouholetého zákazníka, významného evropského výrobce autobusů. Pracovní náplní je sledování evropské i tuzemské legislativy regulující konstrukční, funční, provozní a bezpečnostní parametry motorových vozidel pro hromadnou přepravu osob a jejich zapracování do směrnic, norem a technické dokumentace určené pro konstrukci a výrobu vozidel. Dále také sledování funkčních parametrů vyráběné produkce s cílem zajištění jejich konformity s platnou legislativou.
Vysokoškolské technické vzdělání strojírenského nebo elektrotechnického zaměření, nejméně na urovni Bc., velmi dobré jazykové znalosti v angličtině, a to slovem i písmem. Výhodou je alespoň částečná znalost dalšího jazyka, např. francouzštiny nebo němčiny.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.