- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Liberty Ostrava a.s. patří v České republice k největším výrobcům oceli a zaměstnává 6300 lidí. Ostravská huť je odteď součástí rychle rostoucí skupiny ocelářských a strojírenských podniků, které se nacházejí ve Velké Británii, Evropě, USA a Austrálii. Liberty Group je jeden z 10 největších světových výrobců oceli s globální kapacitou hotové výroby přes 18 milionů tun ročně.
Jste čerstvým absolventem technického oboru? Rádi byste se stali součástí velké mezinárodní společnosti?
V rámci Liberty Ostrava obsazujeme několik pozic, kde byste mohli uplatnit nabyté znalosti. Například na pozicích valcíř, vedoucí směny elektro, směnové řízení výroby, obsluha velínu vysokých pecí, technolog servisního centra závitových tyčí TBSC a mnoho dalších.
V rámci trainee programu se budete zejména učit a školit na daném provozu, stejně jako prohlubovat svoje znalosti. Do budoucna však s Vámi počítáme na vyšší pozice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.