Hotelová recepční

Frymburk, Český Krumlov
30.000 – 34.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Náplň práce:

Jako recepční jste první tváří, kterou náš nově příchozí host spatří. První dojem tedy utváříte právě Vy! Baví Vás komunikace s lidmi, s chutí plníte hostům jejich přání a těší Vás, když host odchází s dobrou náladou? Pak jste to zrovna Vy, koho hledáme!

Co od Vás očekáváme:

  • Máte absolvované středoškolské vzdělání.
  • Plynně hovoříte českým jazykem a k tomu NĚMECKY či ANGLICKY.
  • Umíte pracovat na PC a rychle se učíte novým věcem.
  • Jste zodpovědná osoba s příjemným vystupováním, umíte komunikovat s lidmi a jste flexibilní.
  • Nic Vám nepokazí úsměv na tváři.
  • Nechybí Vám odolnost vůči stresu a samostatnost.
  • Máte-li praxi na recepci, je to pro Vás výhodou, nikoliv podmínkou.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástupní mzdu od 30 000 Kč,  po zaučení navýšení mzdy.
  • 4 týdny dovolené.
  • Příplatky za práci v sobotu,v neděli a o svátcích.
  • Pracovní poměr na dobu neurčitou.
  • Bonusy ve formě volných vstupů do aquparku, saunového světa, unikátního světa pod hladinou i solné jeskyně.
  • Zaměstnanecké slevy na wellness a spa procedury.
  • Celoroční provoz.
  • Možnost ubytování zdarma.
  • Nástup možný ihned.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou