- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
SERVISNÍ TECHNIK TECHNOLOGIE BPS
Do našeho týmu servisních techniků hledáme nového kolegu!
o praxe ani dosavadní vzdělání není podmínkou, každý z nás se učil
o vyučení v oboru strojař, zámečník či instalatér výhodou a nikoliv podmínkou
o podmínkou je pouze snaha naučit se nové věci a pracovat
o řidičský průkaz výhodou, nikoliv podmínkou
o nutné akceptovat několikadenní výjezdy, případně víkendové služby
Výsledek Vaší práce náležitě odměníme:
o u nás dostanete stravenky, 5 týdnů dovolené, mobilní telefon,
možnost využít sick day
o práce v mladém kolektivu po celé České republice
o většinu našich zákazníků tvoří zemědělci (práce mimo velká města)
o měsíční mzda od 30 000 do 55 000 Kč hrubého
o 13. plat samozřejmostí
o nastoupit můžete klidně hned
o fungujeme na základě lidského přístupu a domluvy
o možnost práce v zahraničí
Zaměstnanecké výhody: stravenky, pracovní oblečení, moderní nářaďové vybavení, firemní vzdělávání, po roce práce 5 týdnů dovolené, zdravotní volno, telefon
Místo výkonu práce: Ostopovická 756/10, 664 47Střelice u Brna a celá ČR

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.