- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
🕶️🔍 Jsme "IN"! Moderní firma z oboru automatizace a svištíme kupředu! Do našeho týmu sháníme servisního technika pro oblast rychloběžných lisů, zodpovědného za technologii, který bude u zrodu nového oddělení. Pokud máte zkušenost s rychloběžným lisem Bruderer nebo podobným lisem - FOFREM K NÁM! ODMĚNA JISTÁ! V případě stěhování za prací se změnou pomůžeme!
📍 Lokace: Plzeňský kraj 🎓 Vzdělání: Středoškolské vzdělání 🌟 Zkušenosti: Minimálně 5 let v oboru 🗣️ Jazykové dovednosti: AJ nebo NJ na komunikativní úrovni 🚗 Řidičský průkaz: Skupina B 🔧 Technické znalosti: Praxe s rychloběžnými lisy Bruderer třídy BSTA 75-125, 510 - 125B2 nebo podobnými
- provádění přejímek nových strojů u dodavatelů
- školení personálu na obsluhu a údržbu
- technický dozor nad strojovým parkem
- spolupráce na dané technologii (DE, CZ)
- zprostředkování externího servisu a dohled nad jeho provedením
- definice nastavení strojů a nástrojů, údržbové plány a postupy
- hledání aktuálních problémů a jejich řešení
- administrativa
🌟
- SŠ vzdělání technického zaměření
- praxi s rychloběžnými lisy Bruderer nebo podobnými (výrobci Yamada, Bihler, Schuler, Aida, Mawi)
- zkušenost s aplikací tváření kontaktních prvků v automobilovém průmyslu
- AJ/NJ na středně pokročilé úrovni, AJ preferována
- ŘP sk. B.
- schopnost provádět přejímky nových strojů u dodavatelů
- pokročilé komunikační schopnosti a chuť předávat zkušenosti
- flexibilita, odolnost vůči stresu
🎁
- atraktivní finanční ohodnocení
- v případě relokace bezplatné bydlení v novostavbě odpovídající velikosti
- možnost být u zrodu nového oddělení a zaštiťovat činnosti spojené s fungováním
- částečné přizpůsobení pracovní doby
- dvakrát ročně prémie
- každoroční navyšování mzdy
- 5 týdnů dovolené
- odborná a jazyková školení
- firemní kantýna
- benefitní program příspěvků: dovolená, kultura, sport, masáže, vzdělání

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!