- Zkrácený úvazek

Do jedné z našich prodejen v centru Prahy hledáme novou posilu. Hledáme člověka, co má rád lidi a nebojí se komunikovat s turisty. Na směně Vám bude oporou druhá kolegyně proto hledáme týmového hráče, co rád pracuje v týmu (dvojici). Budete pracovat s velkým výběrem cukrovinek a oříšků,radit zákazníkům s výběrem, pracovat na pokladně a starat se o celkový vzhled obchodu. . Pracuje se v režimu dlouhý/krátký týden, obchody jsou otevřeny od 9-22h, víkendy pak do 23h, pracuje se na směny 9-21h/11-22h/11-23h .
ochotu naučit se něco nového,být spolehlivý a dochvilný, nebát se mluvit s turisty, pečlivost, mít rád týmovou práci
fajn kolektiv, férové jednání, stabilní a dlouhodobé zaměstnání, denní odměny z tržeb a měsíční prémie za zákaznický servis
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?