- Plný úvazek

Možnost ubytování na ubytovně, případně pomoc při hledání vlastního bydlení.
Uvedená měsíční hrubá mzda je pro plně kvalifikované všeobecné sestry v nepřetržitém provozu, samostatně pracující bez odborného dohledu.
Podpora dalšího vzdělávání a rozvoje, sebevzdělávací akce možné i na pracovišti.
Pravidelné odměny za nepřetržitě odpracovaná léta v naší nemocnici, odměny při životních výročích. Měsíční odměny, pololetní a roční odměny. 6 týdnů dovolené, penzijní připojištění, dotované stravování, mobilní a datové služby, karta Benefity
Nemocnice následné péče LDN Horažďovice, s.r.o.
Blatenská 314
341 01 Horažďovice
IČO: 26360870
Datová schránka: 48cpva4
Další informace:
GPS: 49.324608038046,13.713327201362,
S-JTSK: -805726.46 -1119840.16,
RUIAN: 2886341
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?