- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pár vět o nás:
Firma Pohádka s.r.o. se zabývá prodejem tradičních českých dřevěných hraček a loutek. Na trhu má výsadní postavení a spolupracuje jak s velkými českými dodavateli tak i s malými živnostníky, kteří svá velkolepá díla vyrábí ručně a výrobní tajemství předávají s generace na generaci. Firma na trhu figuruje již dvacet let a neustále doplňuje svůj sortiment o nové kreativní hračky, které jsou založené na české tradici a vynalézavosti.
Mezi pohádkovým sortimentem naleznete od oblíbeného Krtečka, přes další pohádkové postavy nejrůzněji ztvárněné až po hlavolamy, loutky, suvenýry a dekorace - vše ručně vyráběné.
Pojďte s námi do Pohádky! :)
Hledáme prodavačky do obchodu českých hraček a suvenýrů v centru Prahy.
Pracovní doba 9:00–20:00
Dlouhý-krátký týden
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?