- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti se servisem gastronomických zařízení? Vlastníte elektro vyhlášku 50/1978 nebo 194/2022, která vám umožnuje samostatnou práci? Chcete pracovat pro prestižní nadnárodní společnost a mít možnost výjezdů z domova? Pak jste tu správně a my hledáme právě vás! Pošlete mi životopis a pracujte jako:
SERVISNÍ TECHNIK KÁVOVARŮ (38 - 55.000 KČ) M/Ž
* provádění servisu kavárenských zařízení
* organizace výjezdů
* příprava materiálu pro servisy
* komunikace se zákazníky
* administrativa spojená s provedeným servisem
* spolupráce s obchodními zástupci
* min. SŠ vzdělání v elektro oboru
* předchozí zkušenost na pozici servisního technika - gastro výhodou!
* elektro vyhlášku 50/1978 nebo 194/2022 - min. § 6
* ŘP sk. B
* uživatelská znalost práce na PC
* reprezentativní vystupování a komunikativnost
* mzdové ohodnocení na základě zkušeností a výsledků
* bonusy a prémie
* nadstandardní příspěvek na stravování
* příspěvek na Vánoce
* firemní telefon
* služební auto s možností příležitostného soukromého využití
* zázemí prestižní společnosti
* výjezdy v rámci Jihočeského kraje

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.