- 43 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti se servisem gastronomických zařízení? Vlastníte elektro vyhlášku 50/1978 nebo 194/2022, která vám umožnuje samostatnou práci? Chcete pracovat pro prestižní nadnárodní společnost a mít možnost výjezdů z domova? Pak jste tu správně a my hledáme právě vás! Pošlete mi životopis a pracujte jako:
SERVISNÍ TECHNIK KÁVOVARŮ (38 - 55.000 KČ) M/Ž
* provádění servisu kavárenských zařízení
* organizace výjezdů
* příprava materiálu pro servisy
* komunikace se zákazníky
* administrativa spojená s provedeným servisem
* spolupráce s obchodními zástupci
* min. SŠ vzdělání v elektro oboru
* předchozí zkušenost na pozici servisního technika - gastro výhodou!
* elektro vyhlášku 50/1978 nebo 194/2022 - min. § 6
* ŘP sk. B
* uživatelská znalost práce na PC
* reprezentativní vystupování a komunikativnost
* mzdové ohodnocení na základě zkušeností a výsledků
* bonusy a prémie
* nadstandardní příspěvek na stravování
* příspěvek na Vánoce
* firemní telefon
* služební auto s možností příležitostného soukromého využití
* zázemí prestižní společnosti
* výjezdy v rámci Jihočeského kraje
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.