- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

zajišťování včasné expedice zakázek, komunikovat se stávajícími dodavateli i odběrateli, vše (vybavení nově vznikajících mateřských, základních a speciálních škol, domovů pro seniory), projektové řízení více paralelních projektů najednou, komunikace s dodavateli i odběrateli, objednávky zboží/komponentů, vyhledávání nových výrobců v technických i netechnických oborech, úzká spolupráce s vedoucím výroby, práce s PC a programem HELIOS, administrativa spojená s expedicí zakázek a reklamacemi, pečlivost, systematičnost, organizovanost, samostatnost, zkušenosti v řízení projektů podmínkou, radost z komunikace a práce s lidmi, aktivní přístup, pozitivní myšlení, výborné komunikační dovednosti, smysl pro zodpovědnost, příjemné vystupování, odolnost vůči stresu, znalost programu HELIOS velkou výhodou, zázemí silné české společnosti, různorodá práce, přátelský kolektiv, osobní ohodnocení, prac. poměr na 2 roky s možností doby neurčité, kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.