- 43 000 – 86 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
zajišťování včasné expedice zakázek, komunikovat se stávajícími dodavateli i odběrateli, vše (vybavení nově vznikajících mateřských, základních a speciálních škol, domovů pro seniory), projektové řízení více paralelních projektů najednou, komunikace s dodavateli i odběrateli, objednávky zboží/komponentů, vyhledávání nových výrobců v technických i netechnických oborech, úzká spolupráce s vedoucím výroby, práce s PC a programem HELIOS, administrativa spojená s expedicí zakázek a reklamacemi, pečlivost, systematičnost, organizovanost, samostatnost, zkušenosti v řízení projektů podmínkou, radost z komunikace a práce s lidmi, aktivní přístup, pozitivní myšlení, výborné komunikační dovednosti, smysl pro zodpovědnost, příjemné vystupování, odolnost vůči stresu, znalost programu HELIOS velkou výhodou, zázemí silné české společnosti, různorodá práce, přátelský kolektiv, osobní ohodnocení, prac. poměr na 2 roky s možností doby neurčité, kontakt e-mailem

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.