Stavební projektant senior

Příbram
44.000 – 70.000 Kč

pozice: Stavební projektant senior

Nástup: 1.8.2025, Mzda: 44000,– až 70000,– Kč
Kontakt: Havlíková Zuzana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

VŠ stavební – obor pozemní stavby, architektura, TZB, statika
Velmi dobrá znalost Archicad, CAD, MS Office, praxe v oblasti projektování pozemních staveb min. 3 roky
Stravenkový paušál, 4 týdny dovolené, 2 dny zdravotního volna (sick days), mobilní telefon, firemní akce

Sídlo firmy

Atelier Sukdolák s.r.o.
Fibichova 55
261 01 Příbram

IČO: 06459153
Datová schránka: imdrm3d
Další informace:
GPS: 49.691249854749,14.01676417579,
S-JTSK: -777716.65 -1082610.71, RUIAN: 22989854

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.