Skladník / Řidič VZV

Nové Modlany, Krupka
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Kristýna Hartmanová, zobrazit tel. číslo

O nás

Přidej se k týmu Kuehne+Nagel – jedné z největších logistických společností na světě. Každý den se spoléháme na nasazení více než 80 000 kolegů ve 100 zemích světa, kteří společně zajišťují, aby zboží dorazilo tam, kam má – rychle, bezpečně a efektivně. Jsme světová jednička v námořní a kontraktní logistice, patříme mezi špičku v letecké i pozemní dopravě a naše řešení využívají jak malé firmy, tak největší globální hráči. Díky moderním technologiím a chytrým e-commerce nástrojům nabízíme zákazníkům služby „od dveří ke dveřím“.

A teď hledáme posily do našeho týmu!

Náplň práce:

  • naskladňování a vyskladňování zboží
  • vykládky a nakládky kamiónů
  • příprava zakázek dle požadavků
  • scanování, etiketování, balení, manipulace se zbožím
  • vedení skladové evidence
  • manipulace s VZV / retrak

Co od Vás očekáváme:

  • praxe ve skladu
  • důslednost, pečlivost
  • průkaz VZV, retrak výhodou
  • základní znalost práce s PC
  • nástup dohodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na penzijní připojištění 750 Kč/měsíc, tj. 9.000,- Kč/rok
  • příspěvek do kafeterie 1.700 kč/měsíc, tj. 20.400,- Kč/rok
  • stravenky v hodnotě 123 Kč, plně hrazené zaměstnavatelem, tj. cca 2.500,- Kč/měsíc
  • Sick Days po zkušební době
  • dvousměnný provoz - PO - PÁ
  • práci v čistém skladovém prostředí
  • stabilní zázemí mezinárodní logistické společnosti

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Kühne + Nagel, spol. s r.o.
Bucharova 2657/12
158 00 Praha

IČO: 45787115
Datová schránka: su6g78j
Další informace:
GPS: 50.051142525,14.350324169686,
S-JTSK: -748163.33 -1046406.91, RUIAN: 27736342

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?