- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ve společnosti pracuje více než 75 000 lidí po celém světě. Usilujeme o to, abychom zajistili mobilitu v moderním světě a zaváděli inovace v této oblasti. Náš portfolío zahrnuje kompletní spektrum dopravních systémů, jako jsou vysokorychlostní vlaky, infrastrukturní řešení, signalizační systémy a digitální mobilita. V České republice máme výrobní závod ve městě Česká Lípa, v areálu s více než stoletou historií. Zde vyrábíme svařované komponenty pro vlaky, tramvaje a metro.
Svařování vagónů osobních vlaků – od menších svařenců až po celé vozy.
Práce s moderními technologiemi a kvalitním vybavením.
Používání osobních ochranných pracovních pomůcek.
Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu v oblasti svařování.
Praxi na pozici svářeče (nutná zkušenost s metodou 135/MAG).
Platný svářečský průkaz ZK 135/ (výhodou).
Spolehlivost a ochotu pracovat na směny.
🏠 Ubytování:
Zajištěno zaměstnavatelem.
Náklady na ubytování: 6 000 Kč/měsíc (strhává se ze mzdy).
💰 Benefity:
Placená dovolená.
Placená nemocenská.
🧪 Testování před nástupem (povinné):
Metoda: 135/MAG
Doba trvání: cca 2–3 hodiny
Zkoušky zahrnují:
• koutový svar
• tupý svar
• tupý svar s plným průvarem
📞 Kontakt pro přihlášení na test:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.