Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Úspěšná obchodní společnost s moderním pracovním prostředím
* zajištění měsíčních závěrek, měsíční DPH, roční závěrky
* součinnost s daňovou kanceláří při sestavení daňových přiznán k dani z příjmu právnických osob
* příprava faktury, účtování pokladny, aj.
* min. SŠ vzdělání ekonomického zaměření
* zkušenosti z obdobné pozice
* znalost zákona o DPH a dani z příjmu
* tah na branku, schopnost plnit termíny závěrek a dalších úkolů
* selský rozum , důslednost – umět si nastavit základní kontrolní mechanismy
* dobré komunikační schopnosti a schopnost prezentace
* zázemí rostoucí společnosti
* moderní pracovní prostředí
* dotované stravování
* možnost dalšího vzdělávání
* vůz pro soukromé účely
* místo výkonu práce: Brno
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
13., případně 14. plat
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Příspěvek na spoření / pojištění
Přátelské prostředí
