- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ve Spona, s.r.o. vytváříme efektivní řešení vybavení obchodů, od malých butiků po velkoplošné (nejen) sportovní prodejny. Jsme česká firma s více jak dvacetiletou tradicí a rodinnou atmosférou.
Pro českou obchodní společnost s provozovnou v komerční zóně Nupaky, dálnice D1 směr Brno, exit 8 (Čestlice) hledáme vhodného pracovníka na pozici:
SKLADNÍK
Místo výkonu: Komerční 308, 251 01 Nupaky
• příjem a výdej zboží
• manipulace se zbožím na skladě
• doplňování a balení zboží
• příprava, kompletace a drobná montáž zásilek k distribuci pro zákazníky
• občasná zavážka zboží zákazníkovi
• střední vzdělání bez maturity/ výuční list
• řidičský průkaz skupiny B
• pracovitost a spolehlivost
• fyzickou zdatnost
• samostatnost
• znalost základů práce na PC
• VZV výhodou
• perspektivní práci u prosperující firmy na HPP, rodinná atmosféra
• plný pracovní úvazek, víkendy volné
• mzda 30.000 – 36.000 Kč/měsíc
• služební mobilní telefon
• příspěvek na stravování
• dovolená 5 týdnů
• bezproblémové parkování v areálu firmy
• adekvátní pomoc v rámci zaškolení a adaptace
• každoroční firemní akce – grilování, netradiční vánoční večírky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.