| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Žatčany |
| Firma | GAMARTIS s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Zámečník / Zámečnice, Svářeč / Svářečka, Nástrojář / Nástrojářka |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 30.000 – 45.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost GAMARTIS s.r.o. zabývající se vývojem, konstrukcí a výrobou precizních vstřikovacích forem na plasty a dodávkami plastových dílců.
Naše vstřikovací formy produkují plastové výlisky pro reflectory automobilů ( narpř.optické odrazové plochy v reflectorech, otické čočky atd ) interierové prostory vozu ( madla pro zavírání dveří, části středového panelu atd ) zejména pro společnost VW group, BMW Daimler, PSA/Stelantis, Tesla a samozřejmně naše formy se používají i elektrotechnickém průmyslu (zák. např. Schneider, Tyco, OEZ ) nebo spotřební průmysl společností IKEA, Husqvarna, Alcaplast a další.
hledá posilu do svého týmu na pozici – Nástrojař / zámečník / leštič / svářeč
Nabízíme tvořivou a rozmanitou práci v odvětví, kde se cení preciznost a technické know how, který naše společnost kumuluje. Nově příchozí kolegy rádi zaškolíme a budeme je podporovat v individuálním rozvoji.
- minimálně SOU (ideálně technických oborů)
- orientace ve výkresové dokumentaci
- tvarová představivost
- především však vyžadujeme manuální zručnost, preciznost a zodpovědnost
- časová flexibilita výhodou
- znalost leštění výhodou
- znalost svařování výhodou
- zálibu v ručním opracování oceli velkou výhodou
- praxe v oboru (leštič, nástrojař, zámečník, obráběč kovů) velkou výhodou
- pozice je vhodná i pro ženy, které jsou precizní a zručné
- pozice je vhodná i pro absolventy, které rádi zaučíme
Zaujala Vás naše nabídka? Zašlete nám svůj životopis.
- pracovní místo v rozvíjející se firmě, která si nese přes 20 let zkušeností
- zajímavá práce ve vyhledávaném oboru
- možnost osobního i profesního růstu
- nástupní bonus
- nadstandardní mzdové ohodnocení
- výkonnostní bonusy, měsíční odměny
- dovolená 4 + 1 týden
- 13. plat
- stravenky, penzijní připojištění, firemní akce a další
Místo výkonu práce: Žatčany, jen pár km JV od Brna.
Dobrá dostupnost hromadné dopravy z autobusového nádraží Zvonařka, autobus č.109 zastávka Měnín - rozcestí
Termín nástupu dohodou.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
