- 2 500 – 3 500 €
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Elektrikář do Německa
Co byste měl umět a mít?
Můžete se těšit na…
Co budete mít na starosti?
Poznámka:
Zodpovězte prosím na následující otázky:
Níže naleznete informace o uložení a zpracování osobních údajů.
Nakládání s Vámi poskytnutými osobními údaji za účelem náboru zaměstnanců na námi nabízené pracovní pozice jsou v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů – EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO). Arcon Personalservice GmbH, jako německá personální společnost se řídí německými zákony, z tohoto důvodu naleznete oficiální znění dokumentu níže (pouze v němčině):
Datenschutzhinweis: https://www.arcon-jobs.de/datenschutz/
Pokud si přejete být zařazen do evidence uchazečů, prosím, zašlete následující text:
Die übersandten Informationen gemäß Art. 13 Datenschutz Grundverordnung habe ich gelesen und zur Kenntnis genommen. Ich willige in die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten in einem Bewerberpool und zur Weitergabe an interessierte Auftraggeber ein.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.