- 2 900 – 3 300 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nové zaměstnance se znalostí němčiny: -ž/m- mechaniky zařízení (instalatérství, topenářství, vzduchotechnika/klimatizace) a elektrikáře. Německá pracovní smlouva na dobu neurčitou, zkušební doba 6 měsíců, místo výkonu práce: Bavorsko, Německo, plný pracovní úvazek, paušální příspěvek na stravování, ubytování a palivo 25,56€ každý pracovní den, příspěvek dovolená, Vánoce. Mzda od 11,51 € /brutto na hodinu za předpokladu velmi dobré znalosti německého jazyka, ukončeného vzdělání v oboru, dlouholetých zkušeností v oboru, platného řidičského oprávnění, schopnosti práce dle plánu a samostatnosti. V případě využívání vlastního vozidla příplatek +1,50 € každá odpracovaná hodina, mzda tedy 13,01 €. Nemáte vlastní vozidlo? Nevadí, organizujeme spolujízdy v našich vozech! Požadujeme výuční list, znalost německého jazyka, ŘP. V případě, že Vás nabídka zaujala, zašlete prosím e-mail na e-mail přes zobrazit tel. číslo . Součástí výběru vhodného kandidáta je vyplnění dotazníku pro uchazeče a osobní setkání dle vzájemné domluvy (CZ/DE).
nebo mne prosím kontaktujte telefonickyKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.