- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do REHAU v Praze – Čestlicích hledáme šikovného a spolehlivého skladníka/řidiče VZV pro příjem a výdej zboží ve skladu.
Zkušenosti s řízením vysokozdvižného vozíku či praxe na obdobné pozici je vítána, není však podmínkou!
Požadujeme ŘP B.
Co Vám můžeme nabídnout?
práci v jednosměnném provozu
dlouhodobou spolupráci
máme 5 týdnů dovolené + možnost čerpání 4 dodatečných dnů volna
vyplácíme 13. mzdu
přispíváme na cestu do zaměstnání
vyplácíme odměnu za přítomnost v práci
máme firemní kantýnu a přispíváme na stravování
přispíváme na penzijní/životní pojištění
podporujeme sportovní aktivity (příspěvek na kartu Multisport)
přispíváme k významným událostem života našich zaměstnanců (životní a pracovní jubilea, svatba, narození dítěte)
Těšíme se na Vaše reakce!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.