- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného obchodníka, který se nebojí zahraničních cest, plynně ovládá němčinu a má talent navazovat vztahy s klienty stejně dobře jako připravovat nabídky. Ideální kandidát už má za sebou několik let praxe v zahraničním obchodě a ví, že osobní přístup je základem úspěšného byznysu. Těšit se můžeš na dynamickou práci u klientů v zahraničí po většinu týdne i pravidelné týdenní návštěvy na centrále na Vysočině.
Tato pozice je určená pro zkušené obchoďáky, kteří mají drive, skvělé vyjednávací schopnosti a energii pro rozvoj zahraničních obchodních vztahů. Zkušenosti z technického oboru jsou velkou výhodou.
Co tě u nás čeká?
- Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v zahraničí – žádné čekání na příchozí hovory
- Péče o stávající klienty a budování dlouhodobých vztahů
- Osobní jednání, telefonická i e-mailová komunikace – bez toho se obchod neobejde
- Příprava nabídek ve spolupráci s týmem
- Účast na veletrzích a dalších klíčových akcích
- Administrativa a práce v CRM systému – přehlednost je klíčem k úspěchu
Pokud máš tah na branku, chuť cestovat a přinášet výsledky, neváhej se ozvat!
- Plynulá obchodní němčina na vysoké úrovni (minimálně B2) – bez toho se neobejdeš
- Praktické zkušenosti s obchodem, ideálně v mezinárodním prostředí
- Technické myšlení a schopnost rychle pochopit nabízené produkty
- Řidičský průkaz – protože za klienty budeš jezdit osobně
- Základní znalost MS Office a orientace v CRM systému
- Motivující mzda
- Auto i pro soukromé účely
- Příspěvek na stravu a penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
- Lidský přístup, kde se hraje na férovku a výsledek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.