- 16 500 – 17 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost FAST IN TIME a zajišťujeme každodenní rozvoz kusových zásilek firmám ve Středočeském kraji. Naše práce stojí na spolehlivosti, dobře nastavených trasách a řidičích, kteří vědí, že včasné doručení je základ. Zázemí máme v nové hale v Tuchoměřicích u letiště Václava Havla, odkud každý den vyrážíme na rozvoz.
Do týmu hledáme řidiče nebo řidičku skupiny B, kteří mají rádi jasný pracovní režim a chtějí stabilní práci s pravidelnou trasou. Důležitá je pro nás spolehlivost, samostatnost a zodpovědný přístup k řízení i k zákazníkům.
Pokud nastoupíte do 20. 3. 2026, získáte po úspěšném absolvování zkušební doby náborový příspěvek 10 000 Kč.
Tohle potřebujeme
Plusové body navíc
Benefity
Další výhody u nás
Pokud hledáte rychlý nástup, stabilní práci a jasně danou trasu, ozvěte se nám co nejdříve. Aktuálně rozšiřujeme tým a potřebujeme více nových řidičů.
NÁSTUP IHNED!.
☎️ Petra Mullerová
📞 Zobrazit tel. číslo
Tým FAST IN TIME

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.