- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Metal Arsenal s.r.o. je dynamicky se rozvíjející česká firma s dlouholetou historií, stabilním zázemím a přátelským pracovním kolektivem. Většina naší produkce zahrnuje zakázkovou kovovýrobou pro významné tuzemské i zahraniční odběratele, významný podíl ale tvoří i ekologické produkty pro záchranné složky především v zahraničí.
Do našeho týmu hledáme novou posilu na pozici samostatná účetní zpočátku na částečný úvazek s postupným přechodem na plný úvazek.
účtování běžných účetních transakcí (pokladna, faktury, banky)
průběžná kontrola vybraného saldokonta
zpracování statistických výkazů
pomocné práce pro hlavní účetní
min. SŠ vzdělání nebo SOU s maturitou se zaměřením na ekonomiku/účetnictví
znalost účetnictví je podmínkou
předchozí praxe na pozici účetní min. 2 roky
zkušenosti s účtováním cizoměnových operací podmínkou
zkušenosti s evidencí a účtováním majetku výhodou
samostatnost, zodpovědnost, týmového ducha
angličtina, němčina výhodou
znalost programu Helios Orange/iNuvio výhodou
příjemné pracovní prostředí
zajímavé finanční ohodnocení
vysoký příspěvek na stravování (stravenkový paušál)
další firemní benefity
Pozice je vhodná i pro maminky po mateřské dovolené.
Další otázky rádi zodpovíme při osobním pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.