- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Burger King je americký řetězec provozoven rychlého občerstvení. Máme více než 11 tisíc restaurací ve více než 65 zemích. Nabízíme především hamburgery, hranolky a chlazené nápoje. V České republice působíme už od roku 2008.
Máš talent pro organizaci? Dokážeš vytvářet dobrou pracovní atmosféru, aby byli parťáci v týmu i hosté spokojení? Pokud sis na všechno odpověděl ANO, tak pro tebe máme bezva příležitost stát se vedoucím směny na naší nové pobočce Burger King v Liberci!
Připrav se na převzetí, vedení a motivování týmu, který zajistí, že naše produkty budou vždy k dispozici v nejvyšší kvalitě a naše restaurace bude zářit čistotou tak, že se každý host bude vracet s úsměvem zpět. A co za to dostaneš? Práci, která tě bude bavit, nespočet benefitů a navíc fantastickou finanční odměnu až 40 000 Kč za měsíc!
Pokud jsi rozený lídr a každý s tebou rád pracuje, tak nečekej ani vteřinu a ihned nám pošli svůj životopis, abychom spolu mohli dosahovat nejlepších výsledků! 🎉

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.